Dankzij inspirerende samenwerkingen konden we ook in 2024 het verschil maken voor veel mensen.

AAN HET WERK

498

mensen in een traject
naar werk of activering

296

mensen vonden een
betaalde baan

33

mensen rondden succesvol
activeringstraject af

234

mensen vonden vrijwilligerswerk of onbetaald werk

118

trainingen zijn ingezet

Social return

Leidse regio

Totale volume social return; € 8,4 miljoen waarvan € 6,6 miljoen aan maatschappelijke waarde is ingevuld.

aantal werkgevers

154

aantal plaatsingen:

108

SAMENWERKINGEN

Met GGZ: Hoofdzaak Werk

70

personen met psychische problemen startten een traject naar werk.

Met stadspartners BuZz, Incluzio, mboRijnland, Werk & Inkomen

Succesvolle DoeBeurs in Huis van de Buurt De Kooi.

Wijkleren brengt
kansen!

Mens centraal bij Simpel Switchen

We versterkten onze banden met partners en deden nieuwe kennis op om mensen aan een passende werk- of dagbestedingsplek te helpen. Daardoor kunnen we zowel bij DZB als bij dagebestedingsorganisaties mensen steeds beter ondersteunen in een overstap van werk naar dagbesteding en andersom.

Werkgeversservicepunt

Holland Rijnland

7,7

Waardering dienstverlening door tevreden werkgevers.

24

Events voor werkgevers en werkzoekenden

425

mensen bezochten het Werkcafé Leiden voor werk en loopbaanadvies.

Samen circulair

Mooie opdrachten uit de bouw zorgen voor veel werk voor Circulair Hout.

ONTWIKKELEN

Ontwikkelbanen

14

mensen startten in een ontwikkelbaan bij
Schoonmaak, Groen, Rijwielstallingen, Montage,
Catering en de Stal.

Stages

68

leerlingen uit speciaal en regulier onderwijs liepen stage bij DZB.

Ook andere DZB’ers vergrootten hun vakkundigheid

Zij ontvingen allemaal een(vak)diploma of certificaat.

De Ideale Werkbegeleider

38

enthousiaste mensen volgden in korte tijd de nieuwe training ‘De ideale werkbegeleider’. Hiermee kregen zij handvatten om hun medewerkers nog beter te begeleiden.

DZB ALS WERKGEVER

960

medewerkers,

164

van hen werken gedetacheerd.

Een financieel beheerst jaar

met goede resultaten

Zorgvuldig begroten geeft DZB ruimte om mensen mee te laten doen.

Vitaliteit brengt

plezier!

Vitaliteit stond in 2024 hoog op de agenda. Van de Singelloop tot de 10 km wandelen bij de Leiden
Marathon — collega’s gingen
sportief aan de slag. Daarnaast waren er fitchecks, mindfulness-sessies, stoelmassages en gezellige lunchwandelingen. De Vitaliteitsweek was hét hoogtepunt: een week vol energie, ontspanning en verbinding. Want samen bewegen is leuk!

Toegankelijkheid

We vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Onze communicatie moet dus begrijpelijk zijn. We voerden veel verbeteringen door en volgden trainingen Duidelijke Taal. Ook gebruiken we steeds vaker foto’s, video’s en plaatjes om de boodschap te verduidelijken.

Een computerscherm met het digitaal toegankelijke DZB jaarbeeld erop

AAN HET WERK

498

mensen in een traject
naar werk of activering

296

mensen vonden een
betaalde baan

33

mensen rondden succesvol
activeringstraject af

234

mensen vonden vrijwilligerswerk of onbetaald werk

118

trainingen zijn ingezet

Social return

Leidse regio

Totale volume social return; € 8,4 miljoen waarvan € 6,6 miljoen aan maatschappelijke waarde is ingevuld.

aantal werkgevers

154

aantal plaatsingen:

108

SAMENWERKINGEN

Met GGZ: Hoofdzaak Werk

70

personen met psychische problemen startten een traject naar werk.

Met stadspartners BuZz, Incluzio, mboRijnland, Werk & Inkomen

Succesvolle DoeBeurs in Huis van de Buurt De Kooi.

Wijkleren brengt
kansen!

Mens centraal bij Simpel Switchen

We versterkten onze banden met partners en deden nieuwe kennis op om mensen aan een passende werk- of dagbestedingsplek te helpen. Daardoor kunnen we zowel bij DZB als bij dagebestedingsorganisaties mensen steeds beter ondersteunen in een overstap van werk naar dagbesteding en andersom.

Werkgeversservicepunt

Holland Rijnland

7,7

Waardering dienstverlening door tevreden werkgevers.

24

Events voor werkgevers en werkzoekenden

425

mensen bezochten het Werkcafé Leiden voor werk en loopbaanadvies.

Samen circulair

Mooie opdrachten uit de bouw zorgen voor veel werk voor Circulair Hout.

ONTWIKKELEN

Ontwikkelbanen

14

mensen startten in een ontwikkelbaan bij
Schoonmaak, Groen, Rijwielstallingen, Montage,
Catering en de Stal.

Stages

68

leerlingen uit speciaal en regulier onderwijs liepen stage bij DZB.

Ook andere DZB’ers vergrootten hun vakkundigheid

Zij ontvingen allemaal een(vak)diploma of certificaat.

De Ideale Werkbegeleider

38

enthousiaste mensen volgden
in korte tijd de nieuwe training
‘De ideale werkbegeleider’.
Hiermee kregen zij handvatten
om hun medewerkers nog
beter te begeleiden.

DZB ALS WERKGEVER

960

medewerkers,

164

van hen werken gedetacheerd.

Een financieel beheerst jaar

met goede resultaten

Zorgvuldig begroten geeft DZB ruimte om mensen mee te laten doen.

Vitaliteit brengt

plezier!

Vitaliteit stond in 2024 hoog op de agenda. Van de Singelloop tot de 10 km wandelen bij de Leiden Marathon — collega’s gingen
sportief aan de slag. Daarnaast waren er fitchecks, mindfulness-sessies, stoelmassages en gezellige lunchwandelingen. De Vitaliteitsweek was hét hoogtepunt: een week vol energie, ontspanning en verbinding. Want samen bewegen is leuk!

Toegankelijkheid

We vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Onze communicatie moet dus begrijpelijk zijn. We voerden veel verbeteringen
door en volgden trainingen Duidelijke Taal. Ook gebruiken we steeds vaker foto’s, video’s en plaatjes om de boodschap te verduidelijken.

Een computerscherm met het digitaal toegankelijke DZB jaarbeeld erop