2024: samen werken aan een wereld waarin iedereen meedoet.
AAN HET WERK
498
mensen in een traject
naar werk of activering
296
mensen vonden een
betaalde baan
33
mensen rondden succesvol
activeringstraject af
234
mensen vonden onbetaald werk
118
trainingen zijn ingezet
Social return
Leidse regio
Totale volume social return; € 8,4 miljoen waarvan € 6,6 miljoen aan maatschappelijke waarde is ingevuld.
aantal werkgevers
154
aantal plaatsingen:
108
SAMENWERKINGEN
Met GGZ: Hoofdzaak Werk
70
personen met psychische problemen startten een traject naar werk.
Met stadspartners BuZz, Incluzio, mboRijnland, Werk & Inkomen
- 34 BIRDS-deelnemers startten een opleiding in de zorg.
- 15 met een mbo-1 Assistent Dienstverlening en Zorg en 19 mbo-2 Helpende Zorg en Welzijn.
- 11 slaagden voor hun mbo-1 opleiding.
- 10 gingen door naar mbo-2.
Mens centraal bij Simpel Switchen
We versterkten onze banden met partners en deden nieuwe kennis op om mensen aan een passende werk- of dagbestedingsplek te helpen. Daardoor kunnen we zowel bij DZB als bij dagebestedingsorganisaties mensen steeds beter ondersteunen in een overstap van werk naar dagbesteding en andersom.
Werkgeversservicepunt
Holland Rijnland
7,7
Waardering dienstverlening door tevreden werkgevers.
24
Events voor werkgevers en werkzoekenden
425
mensen bezochten het Werkcafé Leiden voor werk en loopbaanadvies.
ONTWIKKELEN
Ontwikkelbanen
14
mensen startten in een ontwikkelbaan bij
Schoonmaak, Groen, Rijwielstallingen, Montage,
Catering en de Stal.
Ook andere DZB’ers vergrootten hun vakkundigheid
Zij ontvingen allemaal een(vak)diploma of certificaat.
De Ideale Werkbegeleider
38
enthousiaste mensen volgden in korte tijd de nieuwe training ‘De ideale werkbegeleider’. Hiermee kregen zij handvatten om hun medewerkers nog beter te begeleiden.
DZB ALS WERKGEVER
960
medewerkers,
164
van hen werken gedetacheerd.
Een financieel beheerst jaar
met goede resultaten
Zorgvuldig begroten geeft DZB ruimte om mensen mee te laten doen.
Vitaliteit brengt
plezier!
Vitaliteit stond in 2024 hoog op de agenda. Van de Singelloop tot de 10 km wandelen bij de Leiden
Marathon — collega’s gingen
sportief aan de slag. Daarnaast waren er fitchecks, mindfulness-sessies, stoelmassages en gezellige lunchwandelingen. De Vitaliteitsweek was hét hoogtepunt: een week vol energie, ontspanning en verbinding. Want samen bewegen is leuk!
Toegankelijkheid
We vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Onze communicatie moet dus begrijpelijk zijn. We voerden veel verbeteringen door en volgden trainingen Duidelijke Taal. Ook gebruiken we steeds vaker foto’s, video’s en plaatjes om de boodschap te verduidelijken.
AAN HET WERK
498
mensen in een traject
naar werk of activering
296
mensen vonden een
betaalde baan
33
mensen rondden succesvol
activeringstraject af
234
mensen vonden onbetaald werk
118
trainingen zijn ingezet
Social return
Leidse regio
Totale volume social return; € 8,4 miljoen waarvan € 6,6 miljoen aan maatschappelijke waarde is ingevuld.
aantal werkgevers
154
aantal plaatsingen:
108
SAMENWERKINGEN
Met GGZ: Hoofdzaak Werk
70
Met stadspartners BuZz, Incluzio, mboRijnland, Werk & Inkomen
- 34 BIRDS-deelnemers startten een opleiding in de zorg.
- 15 met een mbo-1 Assistent Dienstverlening en Zorg en 19 mbo-2 Helpende Zorg en Welzijn.
- 11 slaagden voor hun mbo-1 opleiding.
- 10 gingen door naar mbo-2.
Succesvolle DoeBeurs in Huis van de Buurt De Kooi.
Wijkleren brengt
kansen!
Mens centraal bij Simpel Switchen
We versterkten onze banden met partners en deden nieuwe kennis op om mensen aan een passende werk- of dagbestedingsplek te helpen. Daardoor kunnen we zowel bij DZB als bij dagebestedingsorganisaties mensen steeds beter ondersteunen in een overstap van werk naar dagbesteding en andersom.
Werkgeversservicepunt
Holland Rijnland
7,7
Waardering dienstverlening door tevreden werkgevers.
24
425
ONTWIKKELEN
Ontwikkelbanen
14
mensen startten in een ontwikkelbaan bij Schoonmaak, Groen, Montage, Catering, Rijwielstallingen en de Stal.
Ook andere DZB’ers vergrootten hun vakkundigheid
Zij ontvingen allemaal een(vak)diploma of certificaat.
De Ideale Werkbegeleider
38
enthousiaste mensen volgden in korte tijd de nieuwe training ‘De ideale werkbegeleider’. Hiermee kregen zij handvatten om hun medewerkers nog beter te begeleiden.
DZB ALS WERKGEVER
960
medewerkers,
164
van hen werken gedetacheerd.
Een financieel beheerst jaar
met goede resultaten
Zorgvuldig begroten geeft DZB ruimte om mensen mee te laten doen.
Vitaliteit brengt
plezier!
Vitaliteit stond in 2024 hoog op de agenda. Van de Singelloop tot de 10 km wandelen bij de Leiden Marathon — collega’s gingen sportief aan de slag. Daarnaast waren er fitchecks, mindfulness-sessies, stoelmassages en gezellige lunchwandelingen. De Vitaliteitsweek was hét hoogtepunt: een week vol energie, ontspanning en verbinding. Want samen bewegen is leuk!
Toegankelijkheid
We vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Onze communicatie moet dus begrijpelijk zijn. We voerden veel verbeteringen door en volgden trainingen Duidelijke Taal. Ook gebruiken we steeds vaker foto’s, video’s en plaatjes om de boodschap te verduidelijken.
