Groeiende behoefte aan ontwikkelbanen

Er is een groeiende groep mensen die niet voldoet aan de voorwaarden voor een beschutte werkplek, maar ook nog niet zover is om bij een werkgever te kunnen werken. Voor deze mensen heeft DZB-ontwikkelbanen gecreëerd. Banen, waar zij gedurende twee jaar en zeven maanden kunnen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling of een vakopleiding. Ze werken op verschillende afdelingen binnen en soms buiten DZB. Na deze periode kunnen ze, als dit mogelijk is, door naar een baan buiten DZB. Als dit niet lukt kan alsnog een indicatie Beschut Werk worden aangevraagd.

Inmiddels werken 37 mensen in een ontwikkelbaan. Zeven bij Fietsenstallingen, 13 bij Catering, één of 1 bij Circulair Hout, 8 bij Schoonmaak, 4 bij Groen, 2 bij Montage, één of 1 bij De Stal en een medewerker bij de personeelsadministratie. Mensen leren competenties die nodig zijn om een baan te vinden en te behouden. Soms gaat het om persoonlijke competenties, soms om vakinhoudelijke competenties, zoals HACCP-, VCA- of RAS.

Trajecten sinds 2022
Sinds 2022 zijn er 60 trajecten gestart waarvan er nu 37 lopend zijn en 23 trajecten zijn afgesloten. Van deze 23 trajecten zijn er 5 succesvol extern in werk geplaatst, 14 afgesloten met de indicatie Beschut Werk en 4 beëindigd in verband met verhuizing of langdurig ziekte.